▲連日來,氣溫節(jié)節(jié)攀升,酷暑考驗著堅守在寧波富邦物流有限公司的一線職工,更牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)們的心。公司王鯨航總經(jīng)理、沙書記一行,帶著慰問及防暑降溫物品來到富邦物流公司車隊。慰問了一線員工。領(lǐng)導(dǎo)的一聲聲問候和贊譽(yù),給一線的員工送去了盛夏的縷縷清涼,員工們紛紛表示要加倍努力工作,保障自身安全,穩(wěn)定生產(chǎn)運行,為公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。
(富邦物流公司)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲為進(jìn)一步提升公司職業(yè)健康安全管理體系的運行質(zhì)量,加強(qiáng)體系內(nèi)部審核和管理評審工作,8月1日,埃美柯公司舉辦職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班,對(部門)負(fù)責(zé)人及車間班組以上的24位管理人員進(jìn)行為期二天的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(埃美柯集團(tuán))
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲7月25日,埃美柯公司收到一封來自上海瑞芙特建筑工程有限公司的表揚(yáng)信,信中對銅閥門廠員工張榮珍的拾金不昧,不為金錢所動的高尚品格進(jìn)行了高度評價和贊揚(yáng)。一天中午,員工張榮珍在公司工業(yè)城食堂就餐時拾到一只錢包,內(nèi)有2000多元現(xiàn)金及多張銀行信用卡、身份證、公交卡,她毫不猶豫地把錢包上交給公司總經(jīng)辦。失主是上海瑞芙特建筑工程有限公司在工業(yè)城作屋面施工的一名員工在中午公司食堂就餐時不慎丟失,當(dāng)他領(lǐng)回錢包及所有錢物品時,心情萬分激動地說:“寧波埃美柯銅閥門公司是行業(yè)中的著名企業(yè),不但產(chǎn)品好,員工的人品更好,埃美柯公司有這樣一批品德優(yōu)秀的好員工,相信公司一定會有更廣闊的發(fā)展前景”。
(埃美柯集團(tuán))
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲日前,寧波飯店全體黨員來到了山清水秀的麗水,參觀了浙西南革命根據(jù)地紀(jì)念館,并在黨旗下再次重溫了入黨宣誓。活動期間飯店還與同行麗水香溢紫荊花大酒店進(jìn)行了工作交流和學(xué)習(xí)。
(寧波飯店)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲最近,寧波飯店工會方與行政方舉行了2014年度新一輪的集體合同協(xié)商,并在職工代表大會上獲得通過。新的集體合同報寧波市人力資源和社會保障局審批后于2014年8月1日實施,為期一年。期間,按照文件精神對飯店已有的《工資集體協(xié)議》、《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議》進(jìn)行了修改,確保員工權(quán)益的保障落實。
(寧波飯店)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲8月20日至21日,浙江省企業(yè)領(lǐng)袖峰會暨全球光榮浙商論壇2014年會議在嘉善召開。會議同時發(fā)布了2014年浙江省百強(qiáng)企業(yè)名單。富邦集團(tuán)以2013年營業(yè)收入249.66億元,列浙江省綜合百強(qiáng)企業(yè)第46位,同時列浙江省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第26位。
(辦公室)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-08-28
▲寧波新樂電器有限公司為增強(qiáng)食堂工作人員食品健康安全意識,公司邀請了寧波市疾病預(yù)防控制中心健康教育所專家對新樂總廠食堂、梅墟廠區(qū)食堂、大河頭路廠區(qū)食堂后勤工作人員進(jìn)行“食品健康與衛(wèi)生”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)通過有獎問答的方式進(jìn)行溝通講解,內(nèi)容貼切生活實際,收到預(yù)期效果。
(新樂電器公司)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-07-28
▲在紀(jì)念黨的生日活動中,云海賓館黨支部組織全體黨員到樟村烈士墓地進(jìn)行新老黨員重溫入黨宣誓,讓全體黨員回顧入黨時的思想激情和奮斗追求,讓每一個黨員永遠(yuǎn)記住這個神圣的時刻,激勵自己終生踐行入黨誓言,為黨的事業(yè)奮斗終身。
(云海賓館)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-07-28
▲又到了一年夏季高溫季節(jié)時,寧波飯店黨工團(tuán)聯(lián)合開展“高溫送清涼”活動,黨員干部、工會干部和團(tuán)委干部每天輪流給一線高溫崗位的員工送去清涼。
除了每天下午送清涼外,各部門對一些室內(nèi)高溫崗位的通風(fēng)和降溫設(shè)備進(jìn)行了檢查,確保室內(nèi)溫度適合人體舒適度。對確實需要在室外工作的如保安員和公共衛(wèi)生保潔員,飯店專門設(shè)立員工清涼避暑點,員工可以根據(jù)需要隨時休息。同時飯店工會還加強(qiáng)監(jiān)督各部門的防暑降溫工作,合理安排班次,關(guān)注員工心理狀況,及時進(jìn)行心理干預(yù),防止員工情緒中暑。(寧波飯店)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-07-28
▲寧波新樂電器有限公司為增強(qiáng)食堂工作人員食品健康安全意識,公司邀請了寧波市疾病預(yù)防控制中心健康教育所專家對新樂總廠食堂、梅墟廠區(qū)食堂、大河頭路廠區(qū)食堂后勤工作人員進(jìn)行“食品健康與衛(wèi)生”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)通過有獎問答的方式進(jìn)行溝通講解,內(nèi)容貼切生活實際,收到預(yù)期效果。
(新樂電器公司)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時間:2014-07-28