- 中銀公司一班組喜獲“寧波市女職工情緒管理示范班組”榮譽(yù)稱號(hào)
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2014-10-28
- 日前,中銀(寧波)電池有限公司的清潔組獲得了“寧波市女職工情緒管理示范班組”榮譽(yù)牌匾。 早在2013年,中銀公司各個(gè)班組就開始積極開展情緒管理工作,牢牢遵循相關(guān)工作要求,讓公司“送員工精神福利”工作積極落到實(shí)處,從細(xì)節(jié)入手,深入挖掘,由點(diǎn)到面,各個(gè)層面,積極響應(yīng),積極落實(shí)工作方案。公司清潔組不愧為這眾多班組中的佼佼者,清潔組全部成員都是女職工,她們積極發(fā)揮女性細(xì)膩的特質(zhì)...
- 企 業(yè) 發(fā) 展 我 獻(xiàn) 策
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2014-10-28
- ——富邦精業(yè)公司開展合理化建議活動(dòng)紀(jì)實(shí) 為了貫徹落實(shí)富邦精業(yè)公司“深化改革,二次創(chuàng)業(yè)”的工作目標(biāo),加快富邦精業(yè)各直屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,提高各企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。富邦精業(yè)公司于今年8—9月份開展了一次“企業(yè)發(fā)展我獻(xiàn)策”提合理化建議活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)的開展,目的是集思廣益,博采眾長,廣泛聽取員工的建議和呼聲,激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的智慧和力量,引導(dǎo)員工...
- 埃美柯公司實(shí)行情緒管理:心情下雨可不上班
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2014-10-28
- 上班心情好,干活有動(dòng)力,反之就容易消極怠工。寧波市總工會(huì)工業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,有七成職工表示工作壓力負(fù)擔(dān)重,近三成明確表示緊張、消極乃至抑郁的負(fù)面情緒時(shí)常滋生。 如何才能讓員工工作更開心更有動(dòng)力,成為不少企業(yè)管理者探索的問題。最近,埃美柯集團(tuán)有限公司實(shí)行“情緒管理”,通過關(guān)注員工心理健康,來緩解他們的壓力和負(fù)擔(dān)。 員工每天在心情簽到表”上標(biāo)記 ...
- 埃美柯:暢通信息渠道 傾聽員工意見
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2014-09-28
- 9月4日下午,埃美柯公司召開了大學(xué)生座談會(huì),總經(jīng)理沈國強(qiáng)與近一年新進(jìn)公司、大專以上學(xué)歷的新員工親切座談,深入交流。 座談會(huì)首先由沈總結(jié)合自己四十多年來的工作經(jīng)歷,鼓勵(lì)大學(xué)生新員工要踏實(shí)勤懇,從一線生產(chǎn)中汲取經(jīng)驗(yàn),無論擔(dān)任何職,都要將自己的文化知識(shí),運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去,發(fā)揮青年人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。沈總告誡與會(huì)大學(xué)生要保持學(xué)習(xí)的熱情,通過不斷學(xué)習(xí)順應(yīng)信息化社會(huì)潮流。...
- 五十七名黨員沖在最前面
- 來源:富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間:2014-09-28
- 8月8日上午10時(shí)許,中銀公司物流部接到一項(xiàng)艱巨的突發(fā)性任務(wù):受第三方因素影響,一票總數(shù)3000多箱的電池訂單,需要在當(dāng)天下班前裝柜出運(yùn)。由于此票訂單采用的是非托盤貨運(yùn)方式,產(chǎn)品裝柜時(shí)不能利用托盤整盤入柜,即鏟車等機(jī)動(dòng)設(shè)備只能將整托貨物送到集裝箱口,然后采用人工方式,一箱箱的將托盤上的貨物,搬運(yùn)至集裝箱內(nèi)碼放?此坪唵蔚牟僮鳎瑓s在有限的時(shí)間條件下,變成了一項(xiàng)難以完成的任務(wù)。因?yàn)樵诜e...